Teolia : Une culture d’entreprise forte

Teolia est entreprise type "entreprise libérée". Son moteur ses femmes et ses hommes. Teolia offre le meilleur à ses collaborateurs pour leur faire profiter d’une expérience sans cesse améliorée avec :

• Un maintien de la qualité de l’environnement du travail,

• Une orientation résolument client avec une connaissance des offres de services Teolia (Mooc, intégration avec un parcours terrain, site de cooptation clients, etc.),

• Une gestion améliorée des compétences et de tous les talents sous toutes ses formes (e-campus, conférences, expéditions, etc.),

• Une digitalisation encore plus prononcée des outils (entretien de recrutement, entretien de développement collaborateurs)

• Et une amélioration de la culture digitale (réseaux sociaux et usages numériques)

La relation entre collaborateurs et managers est fondée sur :

• Le maintien et le partage de nos valeurs : respect, enthousiasme, équité, mérite

• Un modèle managérial innovant qui libérera les énergies

• La qualité de notre dialogue social

• La qualité de la gestion des compétences et des talents (incluant l’évaluation, le développement, la rémunération)

Les consultants sont directement motivés à la réussite de leur mission et au niveau de satisfaction de leur client.

Ils deviennent de véritables « Business Partner » et ambassadeurs de la marque Teolia.